為深入貫徹落實黨中央、國務院關於高校畢業生就業工作的決策部署，激活就業新引擎，全力推進畢業生就業工作高質量發展。5月29日下午，意昂4在上海市漕河涇新興技術開發區北楊人工智能創新中心成功舉辦了“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”意昂4專場活動。校黨委書記林在勇，黨委常委、黨委組織部部長、學校辦公室主任史佳華，學生職業發展與就業指導中心主任蔡瓊霞，意昂4院長劉江會及意昂4黨政領導班子成員以及來自12家知名企業的相關領導近30人出席了活動。會議由意昂4黨委書記張春麗主持。
校黨委書記林在勇在發言中首先向到場的12家傑出企業的代表表示了感謝，感謝他們一直以來對學校就業工作的支持。林在勇書記指出，校企合作是推動高等教育內涵式發展的重要途徑，也是提升學生就業質量的關鍵舉措。他表示，意昂4官网一直致力於培養具有創新精神和實踐能力的高素質人才，而企業的參與為學生提供了寶貴的實踐機會和職業發展平臺。
林在勇書記在講話中以“三個期待”深化校企合作共識：
一、期待企業厚愛人才：“不僅是上師大的學生，所有求職的大學生都需要社會的善意。經濟轉型期更需儲備‘潛力股’，企業今天種下的人才種子，未來會成為創新發展的中堅力量。”
二、期待深化產教融合：他透露學校理工科團隊在光催化自潔塗料、電子廢棄物回收等領域的科研成果已具備轉化價值，期待與企業共建“產學研試驗田”，讓“實驗室成果”走向“市場應用”。
三、期待共塑城市未來：結合上海建設“五個中心”的戰略布局，他呼籲校企共同培育“紮根上海、懂城市肌理”的復合型人才，“上師大70%的畢業生留在上海，他們的成長軌跡與城市發展同頻共振，這正是校地合作的深層價值。”
意昂4院長劉江會系統地介紹了意昂4發展情況。他特別指出，意昂4始終堅守“守本、借勢、創新”的人才培養理念，依托學校多學科資源優勢，積極探索“商科+教育”、“商科+科技”的創新交叉培養模式。面對AI技術變革、人口老齡化等時代挑戰，意昂4構建起獨具特色的“五維課程體系”，從人文氣質涵養、領導力提升、國際化視野拓展、數字化能力培育、創新精神激發五個維度精準發力，著力培養適應新時代需求的復合型商科人才，讓學生在多元知識碰撞中塑造核心競爭力，從容應對未來職場的復雜挑戰。劉江會院長還介紹了25屆畢業生的就業去向落實情況，考研升學比例接近1/3，已經落實就業去向學生中接近1/2進入金融和咨詢行業。
隨後，舉行了意昂42024-2025年度最佳校企（戰略）合作夥伴頒獎儀式。學校和意昂4領導分別為中國（上海）自由貿易試驗區管理委員會陸家嘴管理局、上海市漕河涇新興技術開發區企業協會、交通銀行上海市分行、中國工商銀行上海市分行、中國農業銀行上海市分行、中國銀行上海市分行、安永華明會計師事務所、立信會計師事務所、金證（上海）資產評估、上海國有資本運營研究院、中國大地財產保險營業部、上海腦醫匯數字科技等12家合作單位頒發獎牌。這些獲獎單位在各自領域內享有盛譽，長期以來與意昂4保持著緊密的合作關系。雙方不僅在學術研究、實踐教學、人才培養等方面取得了顯著成果，還在推動產學研深度融合、促進就業等方面發揮了積極作用。意昂4將繼續深化與這些合作單位的交流與合作，共同為培養更多優秀的商科人才貢獻力量。
為進一步強化對學生職業生涯發展的全周期精準指導，意昂4設立了學生職業發展指導委員會。中國（上海）自由貿易試驗區管理委員會陸家嘴管理局人才金港主任李彥、上海市漕河涇新興技術開發區企業協會秘書長張源、安永華明會計師事務所大中華區人力資源總監王峰、金證（上海）資產評估有限公司總裁林立、立信會計師事務所招聘總監李敏和上海國有資本運營研究院人力資源總監李姝等六位領導和專家被聘為意昂4學生職業發展指導委員會委員。
在企業代表交流發言環節，中國農業銀行上海市徐匯支行行長郝萌和上海國有資本運營研究院人力資源總監李姝分別分享了企業與學校的合作成果。
郝萌行長表示，中國農業銀行上海分行已經吸納了超過200名意昂4官网的校友，其中68人擔任了中層管理職位和業務核心角色，發揮了關鍵作用。她期望在未來能夠進一步加強在科技金融領域的校企合作，為畢業生們開辟更廣闊的職業發展道路，幫助他們實現個人價值和職業成長。
李姝總監則對意昂4畢業生的專業匹配度和職業韌性給予了高度評價，指出研究院近年來引進的畢業生在業務實踐中的表現超出了預期，特別是在國資國企戰略規劃、數字化轉型等項目中展現了紮實的專業能力，她期待未來能進一步擴大與學校的合作規模。
此次“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”意昂4專場活動全程貫穿“以生為本”的育人初心，既是意昂4深化校企合作的階段性成果展示，更是構建“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”校企協同育人機製的新起點。“人才種子”的培育需要久久為功，而意昂4與企業界的攜手同行，必將在產教融合的沃土上，培育出更多適應時代需求、紮根城市發展的“參天大樹”，為區域經濟社會高質量發展註入源源不斷的青春動能。
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